القيادات الادارية والحاجة الى التطوير والتغيير
الاهتمام في الكفاءات الشابة والتغيير للقيادات يساعد وبشكل كبير في تطور وتقدم الادارات والمرافق بالقطاعات الحكومية والخاصة وهو عنصر هام للرقي بالخدمات التي تقدمها وكسب رضاء العملاء .
ولكن المشاهد على الواقع لدينا في بعض المرافق الحكومية الخدمية خاصة وقد تمسكت وما زالت متمسكة في قياداتها الاولى والتي قدمت مالديها منذ زمن وتوقفت وذلك بحجة انهم يتمتعون بالخبرة . إلا أن بقاءهم في مراكزهم قد اثر وبشكل واضح على عدم تقدم وتطور تلك الادارات والمرافق وتدهور الخدمات التي تقدمها وتخدم بها الوطن والمواطن . ولعل جولة لك ( وأنت في مكانك ) على عدد من الادارات وقياداتها لوجدنا أنها لم تتغير أو تتبدل منذ مايزيد عن الـ 10 سنوات بل أنها لم تقدم أي تطور يشفع لها بالبقاء في منصبها حتى أن المواطن قد فقد الثقة في تلك الادارة وماتقدمه من خدمات يحلم بها . كما أن هذا التدهور في الخدمات قد تتأثر به فروع هذه الادارات في المحافظات التابعة للمنطقة لاسيما التي قد تبعد مسافات لاتسمح بمتابعة ومراقبة خدماتها ( ولعل هذا هو مايجعل المواطن يتراجع عند تقديم أي شكوى أو تظلم عندما يتذكر تلك المسافات من الكيلومترات عند طلب مراجعة للفرع الرئيسي )
فهل نشهد تغييراً يساهم في احلال العناصر الشابة المتطورة المفعمة بالحيوية مكان تلك القيادات لكي يساهمون في تطوير تلك الادارات ورفع مستوى الخدمات التي تقدمها لكي ينعم الوطن وتحقق للمواطن حلمه بحصوله على خدمات تجعله في مصاف مواطني عدد من الدول العربية والغير عربية .
كلام سليم وواقعي ولا غبار عليه
لكن مين يسمع وينفذ يا استاذي
اتمنى نشوف مواضيع تحكي معاناة المواطن السعودي
ودمتم
بصراحه من أجمل ماقرائت اتمنا ان ينظر اهل القرار لهذا الكلام فالدما الشابه هي مستقبل الوطن
ومشكور ياسلمان ودائماً للامام
فعلا هذا ما تحتاجه معظم الوزارات و الادارات التابعة لها بل وحتى أمارات المناطق
مقال رائع جدا
واؤكد للجميع ان هناك دماء شابه ملئه بالحماس
والافكار المتجدده ولكن لم تعطى الفرصه
فمتى ما اعطيت الفرصه فسوف ترى الابداع
مبدع اخي سلمان ولك تحياتي
كلامك عين العقل والصواب عزيزي الصحفي
كلنا نطمح بحيوية الشباب مع خبرة الكبار في تطور البلد
لكن مانراه هو طغيان الخبرة على الحيوية
مثل ما يقولون (كما كنت)
ودمتم
كلام رائع
يجب ان تجدد القطاعات الحكوميه والخاصه بقيادات شابه..وذلك لبث الروح فيها
كما ان القيادات يجب ان تقيم من حيث الاداء لا من حيث العمر والخدمة .
كلام لاغبار عليه مبدع ياصاحب المقال
هذا واقعنا لايتغير الابتغير من الاساس لكي نعمل عمل صحيح ومتطور
لك مني كل الشكر والتقدير ياسلمان
كلام بالصميم
وهذي المشلكه توجد في كثير من المناصب
والله يوفق هذا البلد الى كل خير وزقنا بطانه صالحه
والله يجراك خير وكثر من امثالك يا استاذنا الغالي
مقال في الصميم. لكن هل استفاد منه مديرك في العمل ؟؟؟
اتمنى ذلك
ننتظر المزيد. ودمت بود
بارك الله فيك هذا مايلزم كثير من القطعات
ان كان هنالك من يريد. تطوير البلد. فسوف. يسمع. لك وان. كانت. الدعوة طبط ليس. يطلع. كويس. فاقول. لك كبر المخدة ونام. واعانك الله على مديرك. الغشيم
هذا نظام الدول العربيةالمسؤول على كبد المواطن سنين مايعزل الا بالموت او بالتقاعد (بالتقاعد تخفظ عليها )