الذكاء الاصطناعي يهدد وظائف المبتدئين في قطاع التكنولوجيا

تشير أبحاث حديثة إلى أن الذكاء الاصطناعي بدأ يؤثر سلبًا على فرص التوظيف للمبتدئين في قطاع التكنولوجيا.

وفقًا لتقرير صادر عن شركة SignalFire، انخفضت نسبة توظيف الخريجين الجدد في أكبر 15 شركة تكنولوجيا بنسبة 25% في عام 2024 مقارنة بالعام السابق، بينما شهدت الشركات الناشئة انخفاضًا بنسبة 11% في توظيف الخريجين الجدد.

يُعزى هذا التراجع جزئيًا إلى قدرة الذكاء الاصطناعي على أداء المهام الروتينية والبسيطة التي كانت تُسند سابقًا إلى الموظفين المبتدئين.

على سبيل المثال، أشار غابي ستينغل، مؤسس شركة Rogo لتحليل البيانات المالية، إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي يمكنها الآن تنفيذ معظم المهام التي كان يؤديها كمحلل مالي في بداية مسيرته المهنية.

إلى جانب ذلك، أظهرت تقارير سابقة أن بعض المؤسسات المالية الكبرى، مثل جولدمان ساكس ومورغان ستانلي، تفكر في تقليص عدد المحللين المبتدئين بنسبة تصل إلى الثلثين وخفض رواتبهم، نظرًا لأن العمل أصبح أقل تطلبًا بفضل أدوات الذكاء الاصطناعي.

مع استمرار تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي، يُتوقع أن تستمر هذه التحديات في التأثير على سوق العمل، مما يستدعي من الخريجين الجدد تطوير مهاراتهم والتركيز على المجالات التي يصعب على الذكاء الاصطناعي التفاعل معها بفعالية.