كيف يحدث التطفيش الوظيفي بصمت داخل بيئة العمل؟.. مختص يجيب _فيديو

تحدث مستشار الموارد البشرية محمد الوهيبي عن مفهوم «التطفيش الوظيفي» الذي قد يمارسه المدير دون أن يشعر، من خلال ما وصفهم بـ«جنود المدير».

وأوضح الوهيبي، خلال حديثه في برنامج «سيدتي»، أن شعور الموظف بالضيق إذا كان لحظياً ولا يرتبط بمواقف أو سلوكيات متكررة، فقد يكون مجرد موقف عابر أو حالة نفسية مؤقتة. أما إذا تكرر هذا الشعور في تفاصيل متعددة، وارتبط بسلوك معين يدعم هذا التكرار، فهنا يمكن اعتبار الأمر مؤشراً على وجود تطفيش وظيفي.

وأشار إلى أن التطفيش الوظيفي قد يكون بدافع من المدير ومن الدائرة المحيطة به، حيث يظهر المدير في صورة البطل، بينما يقوم «الجنود» من حوله بهذا الدور. مؤكداً أن التعامل مع مثل هذه الممارسات يتطلب مهنية عالية وحدوداً احترافية واضحة، تسهم في تقليل ظهور مثل هذه السلوكيات.

المدير قد يمارس مرض “التطفيش الوظيفي” بدون ما يعلم عبر “جنود المدير”

محمد الوهيبي – مستشار الموارد البشرية pic.twitter.com/PkZkzmQ0oz

— برنامج سيدتي (@sayyidaty) February 8, 2026