مستشار موارد بشرية: المحاباة في العمل تقود إلى فشل المنظمات _فيديو
حذّر مستشار الموارد البشرية الدكتور خليل الذيابي من خطورة المحاباة في بيئة العمل، مؤكدًا أنها من أكثر الممارسات السلبية التي تؤثر في الموظفين والمنظمات، لما تسببه من شعور بالظلم، وارتفاع معدلات الاحتراق الوظيفي، وتراجع جودة الأداء والإنتاجية.
وأوضح الذيابي خلال ظهوره ببرنامج ياهلا أن المدير الناجح يجب أن يبتعد عن تفضيل بعض الموظفين بدافع القرابة أو العلاقات الشخصية أو الاجتماعية، وأن يعتمد في التحفيز على معايير عادلة مثل الترقيات، والحوافز المالية، وبرامج الابتعاث والتطوير. وشدد على أن الالتزام بالسياسات والاستراتيجيات الإدارية العادلة يسهم في حفظ سمعة المنشأة، بينما تؤدي المحاباة إلى إضعاف المنظمة وفشل قيادتها.
محاباة المدير لبعض الموظفين على حساب آخرين من أكثر الممارسات السلبية في بيئة العمل
د. خليل الذيابي (مستشار في الموارد البشرية)@Mofareh5@KhalilAltheyabi pic.twitter.com/sAeE0p6bX1
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) June 28, 2026
