مختص: الاستثمار في الولاء الوظيفي يرفع ربحية الشركات 21% والإنتاجية 17% _فيديو
أكد المختص في إدارة الموارد البشرية الدكتور مشاري الشلهوب أن الدراسات تشير إلى أن الشركات التي تستثمر في برامج الولاء الوظيفي تحقق نتائج أفضل، إذ ترتفع ربحيتها بنسبة 21%، فيما تزيد إنتاجية موظفيها بنحو 17%، ما يعكس الأثر المباشر لرفع مستوى ارتباط الموظفين بجهات عملهم.
وأوضح الشلهوب أن تكلفة استبدال موظف كفء بآخر قد تعادل نحو تسعة أشهر من راتبه، وهو ما يجعل الحفاظ على الكفاءات واستثمارها أكثر جدوى من تحمل تكاليف الاستقطاب والتدريب وفقدان الخبرات.
وأشار إلى أن توفير بيئة عمل آمنة نفسيًا يُعد من أهم الاستثمارات التي تعزز الولاء الوظيفي، وتسهم في رفع مستوى الأداء والإنتاجية، إلى جانب المحافظة على الكفاءات واستقرار بيئة العمل.
المختص في إدارة الموارد البشرية د. مشاري الشلهوب: بحسب الدراسات.. الشركات التي تستثمر في برامج الولاء الوظيفي تزيد ربحيتها 21% وإنتاجيتها 17% pic.twitter.com/X4zOYSRyWW
— الراصد (@alraasd) June 29, 2026
