وداعًا لساعات الدوام.. مستشار موارد بشرية يكشف كيف سيُقاس الموظفون مستقبلًا _فيديو
قال مستشار الموارد البشرية بدر العنزي، إن عدد ساعات العمل المكتوبة في عقود الموظفين قد يفقد أهميته خلال السنوات القليلة المقبلة، مع توجه العديد من إدارات الموارد البشرية والدول إلى نماذج عمل حديثة تعتمد على الإنجاز وتحقيق الأهداف بدلاً من الالتزام بعدد ساعات محدد.
وأوضح العنزي أن الأنماط الحديثة تركز على وجود أهداف واضحة، ومهام محددة، وآليات لتقييم الأداء ومعايير لقياس جودة العمل، بحيث يصبح الإنجاز هو المعيار الأساسي لقياس إنتاجية الموظف، وليس عدد الساعات التي يقضيها في مقر العمل.
وأضاف أن العقود قد تنص على 40 ساعة عمل أسبوعيًا، إلا أن التطبيق الفعلي في بعض الجهات قد يصل إلى نحو 30 ساعة، نتيجة الاعتماد على أساليب عمل أكثر مرونة وكفاءة، مع الحفاظ على مستوى الأداء وتحقيق المستهدفات.
مستشار الموارد البشرية بدر العنزي: خلال سنوات قليلة مقبلة سيكون عدد الساعات المكتوبة في العقد أمر لا قيمة له@Bader_38_Hrpic.twitter.com/EvfWq3OVyX
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) July 4, 2026
