فيديو| خبير موارد بشرية: هكذا يتعامل الموظف مع تغيير الشركة لنشاطها
أوضح الخبير في إدارة الموارد البشرية، يحيى والبي، آلية تعامل الموظف مع الشركة في حال تغيير نشاطها.
وقال «والبي» في مداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، إن قرار الشركات بتغيير نشاطها يرتبط بعدة عوامل، أبرزها رغبتها في التوسع في مجالات جديدة، أو تطبيق خطط استحواذ على أنشطة أخرى، أو نتيجة لتغييرات في طبيعة أعمالها.
وأضاف أن الموظف قد يشعر في مثل هذه الحالات بالقلق وعدم اليقين، إلا أن المطلوب هو تقبّل التغيير وعدم مقاومته، باعتباره فرصة لاكتساب مهارات جديدة. ونصح بسرعة التعلم والتأقلم عبر الاندماج مع زملاء العمل، وممارسة المهام بروح إيجابية، إضافة إلى الاستفادة من خبرات الأصدقاء والمعارف في المجال الجديد.
أصعب ما قد يواجهه الموظف عند تغيير الشركة نشاطها.. وكيف يتعامل معه؟
مع الخبير المتخصص في إدارة الموارد البشرية يحيى والبي#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/Gz7uRNFXiM
— FM العربية (@AlarabiyaFm) August 19, 2025
