«الموارد البشرية»: لا عمل دون لياقة صحية.. 3 مراحل تغيّر قواعد التوظيف

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء تطبيق فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية على جميع العاملين في السعودية بشكل تدريجي عبر ثلاث مراحل، تشمل العاملين في المنشآت والجهات العامة والمنظمات غير الربحية وصولاً إلى التطبيق الكامل على مختلف المهن والأنشطة الاقتصادية.

وتبدأ المرحلة الأولى بإلزام المنشآت بإجراء الفحوصات للعاملين قبل مباشرة العمل، مع رفع النتائج عبر النظام الإلكتروني المعتمد خلال الأشهر الستة الأولى من نفاذ اللائحة.

وتستمر المرحلة الثانية لمدة 12 شهراً، وتشمل التوسع التدريجي في تطبيق الفحوصات على العاملين على رأس العمل، مع إعطاء الأولوية للمنشآت عالية المخاطر واستكمال ربط الجهات بالنظام الإلكتروني.

أما المرحلة الثالثة فتشمل التطبيق الشامل على جميع الجهات والعاملين دون استثناء، مع منع من لا يستوفي متطلبات اللياقة من الاستمرار في العمل، وإلزام المنشآت باتخاذ إجراءات لتغيير المهنة أو إجراء فحوص إضافية، إضافة إلى الفحوصات الدورية عند الحاجة وفق طبيعة العمل.