الذكاء الاصطناعي يدعم حوكمة التوظيف ويقلل التسرب الوظيفي في السعودية
صدى تبوك – التحرير
أوضح القيادي المهني يحيى القحطاني أهمية دور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة العمل داخل المؤسسات السعودية من خلال مراقبة وتحليل مؤشرات الموارد البشرية بناءً على البيانات المدخلة. وفي مداخلة مع قناة «السعودية»، أكد القحطاني أن الذكاء الاصطناعي يساهم بشكل فعال في حوكمة عملية التوظيف، حيث يمكنه التعرف على المشاكل التي تواجه إدارة أو قسم معين مثل ارتفاع معدلات الاستقالات أو الغياب. هذا الدور يساهم في تقليل التسرب الوظيفي وتحسين استقرار القوى العاملة.
وأضاف القيادي أن استخدام الذكاء الاصطناعي لا يكون بلا إشراف بشري، مشددًا على ضرورة وجود موظف مختص يراقب أداء النظام الذكي لتلافي أية سلبيات محتملة قد تنجم عن الاستخدام، مما يعزز بيئة عمل متوازنة ومستقرة. يأتي ذلك في سياق تعزيز المملكة لقدراتها البشرية والتقنية استعدادًا لعصر الذكاء الاصطناعي العام، حيث تسعى إلى دمج التكنولوجيا الحديثة لتحسين الخدمات والعمليات داخل القطاع الموارد البشرية.
